Una de las líneas estratégicas que se contemplan en el Plan Estratégico de Investigación, Desarrollo e Innovación en Salud es la de dotar al SSPA del capital humano adecuado. Para ello, se ha puesto en marcha el "Programa de vinculación del capital humano investigador al SSPA", cuyos objetivos son:
Este programa establece el modelo de itinerario profesional para los profesionales del SSPA con dedicación completa a la investigación, en el que se definen una serie de etapas en las que encontramos ayudas de contratación y desarrollo profesional convocadas por diversas agencias financiadoras autonómicas, nacionales y europeas:
Sistemas de evaluación del personal investigador del SSPA
A lo largo de su carrera profesional, el personal investigador del SSPA con dedicación completa a investigación deberá superar unos criterios mínimos de evaluación para pasar de una etapa a otra.
En las primeras fases de la carrera investigadora (predoctoral, posdoctoral, preconsolidación y estabilización) estos criterios se establecen en cada uno de los programas de ayudas públicas/privadas que financian estos contratos. Sin embargo, en la etapa de Consolidación, la financiación pasa a ser exclusivamente autonómica, y tanto los criterios mínimos de acceso a la misma, como los criterios de evaluación para el seguimiento de la actividad científica, se establecen en el "Programa de vinculación del capital humano investigador al SSPA".
De forma general, durante la etapa de consolidación, se establece el siguiente proceso de seguimiento y evaluación: