{"id":12379,"date":"2018-02-12T15:36:37","date_gmt":"2018-02-12T14:36:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acsa.junta-andalucia.es\/agenciadecalidadsanitaria\/?p=12379"},"modified":"2023-10-25T13:41:36","modified_gmt":"2023-10-25T11:41:36","slug":"sanchez-rubio-destaca-la-importancia-de-la-nueva-ley-andaluza-de-discapacidad-para-la-insercion-laboral-del-colectivo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acsa.junta-andalucia.es\/agenciadecalidadsanitaria\/sanchez-rubio-destaca-la-importancia-de-la-nueva-ley-andaluza-de-discapacidad-para-la-insercion-laboral-del-colectivo-2\/","title":{"rendered":"S\u00e1nchez Rubio destaca la importancia de la nueva Ley andaluza de Discapacidad para la inserci\u00f3n laboral del colectivo"},"content":{"rendered":"
Fuente: Consejer\u00eda de Igualdad, Salud y Pol\u00edticas Sociales<\/a><\/h6>\n

La consejera entrega a la entidad cordobesa Aprosub el reconocimiento \u201cOptimo\u201d de la Agencia de Calidad, por su cumplimiento de los est\u00e1ndares del modelo de servicios sociales<\/h4>\n

\"ConsejeraLa consejera de Igualdad y Pol\u00edticas Sociales, Mar\u00eda Jos\u00e9 S\u00e1nchez Rubio, ha destacado la importancia de la nueva Ley andaluza de los Derechos y la Atenci\u00f3n a las Personas con Discapacidad para la inserci\u00f3n laboral del colectivo.<\/p>\n

As\u00ed lo ha se\u00f1alado durante la entrega a la entidad cordobesa Aprosub de la certificaci\u00f3n \u201c\u00d3ptimo\u201d, otorgado por la Agencia andaluza de Calidad, por un cumplimiento del 93,6 del total de los est\u00e1ndares que propone el modelo de servicios sociales, \u201cla distinci\u00f3n m\u00e1s alta alcanzada por una entidad hasta el momento en esta modalidad\u201d. La Agencia trabaja por la promoci\u00f3n del Modelo Andaluz de Calidad, certificando a centros y unidades de servicios sociales que buscan la excelencia en sus servicios y recursos.<\/p>\n

Durante su intervenci\u00f3n, S\u00e1nchez Rubio ha resaltado que \u201cla inserci\u00f3n laboral demuestra la importancia de creer en las diversas capacidades de las personas cuando se les ofrece el apoyo que necesitan. Y es que para las personas con diversidad funcional encontrar un empleo, es mucho m\u00e1s que poder contar con un sueldo a final de mes. Es garant\u00eda de inclusi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

En este sentido, ha profundizado que la nueva Ley andaluza de Discapacidad \u201cincide en la autodeterminaci\u00f3n, en la autonom\u00eda, en la capacitaci\u00f3n, y en el empoderamiento de las personas con discapacidad; en la vida independiente, en el enfoque de g\u00e9nero, as\u00ed como en la necesaria accesibilidad universal y prestaci\u00f3n de apoyos cuando sean necesarios\u201d.<\/p>\n

\u201cUna ley que avanza notablemente en materia de contrataci\u00f3n laboral p\u00fablica socialmente responsable. Mediante acuerdo del Consejo de Gobierno se regular\u00e1 la reserva, a favor de centros especiales de empleo, de un 5% del importe total anual de la contrataci\u00f3n destinada a las actividades\u201d, ha recordado.<\/p>\n

La responsable de las pol\u00edticas sociales en Andaluc\u00eda ha reiterado que \u201cla ley incluye, adem\u00e1s, un Plan de empleabilidad espec\u00edfico para las personas con discapacidad, en el que se incluyan medidas sobre el empleo ordinario, p\u00fablico y privado, y tambi\u00e9n protegido en centros especiales de empleo y enclaves laborales, con un enfoque de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

Por otra parte, \u201chay una reserva de plazas en las ofertas de empleo p\u00fablico y en las bolsas de trabajo temporal hasta un cupo no inferior al 10%. Les recuerdo que el m\u00ednimo estatal es actualmente del 7%. En el caso de las medidas de acci\u00f3n positiva se establece como novedad que los cursos de formaci\u00f3n para el empleo, organizados por la Junta de Andaluc\u00eda, reservar\u00e1n un 3% del n\u00famero de plazas para personas con discapacidad. Asimismo, se reservar\u00e1 al menos el 5% de plazas para personas con discapacidad en el conjunto del Programa de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo\u201d.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Reconocimiento a Aprosub<\/strong><\/p>\n

Durante el acto de reconocimiento, Mar\u00eda Jos\u00e9 S\u00e1nchez Rubio ha puesto en valor \u201cel trabajo que ven\u00eds desarrollando desde Aprosub desde febrero de 1970. 48 a\u00f1os de lucha por la plena inclusi\u00f3n, la absoluta normalizaci\u00f3n, de las personas con discapacidad en C\u00f3rdoba y su provincia\u201d<\/p>\n

\u201cUna entidad con la que mantenemos unos estrechos lazos de colaboraci\u00f3n, que se extienden a lo largo del tiempo y de los programas compartidos. Por tanto, tambi\u00e9n quiero agradecer y felicitar el entusiasta trabajo de todas las personas que forman parte de APROSUB, a los m\u00e1s de 300 profesionales que realizan su labor en los distintos centros de la entidad, mujeres en una elevada proporci\u00f3n (72%), a los voluntarios y voluntarias, y a toda aquellas personas que prestan su desinteresada colaboraci\u00f3n, de un modo u otro, y que en la actualidad est\u00e1n atendiendo a 933 personas\u201d, ha destacado la consejera.<\/p>\n

La Junta de Andaluc\u00eda mantiene una estrecha relaci\u00f3n con Aprosub a trav\u00e9s del concierto de 471 plazas en los diferentes recursos que conforman la red de atenci\u00f3n de esta entidad que tiene presencia en seis municipios cordobeses (Baena, Castro del R\u00edo, C\u00f3rdoba, Montilla, Palma del R\u00edo y Pe\u00f1arroya-Pueblonuevo), en el marco de la apuesta del Gobierno andaluz por fomentar la autonom\u00eda personal y la integraci\u00f3n sociolaboral de personas con discapacidad.<\/p>\n

Concretamente, la red se compone de centros de atenci\u00f3n residencial, diurna y centros ocupacionales, los centros de educaci\u00f3n especial, la atenci\u00f3n infantil temprana, el apoyo a las familias, los programas de empleo o el programa de autogestores. La Consejer\u00eda de Igualdad y Pol\u00edticas Sociales invierte 4,8 millones de euros en programas y recursos de la entidad.<\/p>\n

Las personas con discapacidad intelectual, valoradas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% a fecha 1 de enero de 2018, ascienden a 66.595 personas de las que 28.137 son mujeres y 38.458 son hombres. De ellas, 8.146 viven en la provincia de C\u00f3rdoba.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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