< El Reina Sofía despidió hoy a los 65 MIR que finalizan su periodo de formación

El Reina Sofía nombra al nuevo Director de Servicios Generales

Manuel García Díez, que ha sido subdirector de Ingeniería durante los últimos 6 años, asume ahora la dirección de esta área no sanitaria

---

El Hospital Universitario Reina Sofía cuenta ya con nuevo director de Servicios Generales, una responsabilidad que ostenta desde hace unos días Manuel García Díez, que ocupa la vacante dejada por Enrique Sierra Villanueva (al frente de esta dirección desde 1995 hasta 2003).

Manuel García, de 46 años y natural de Villa del Río, ha sido subdirector del área de Ingeniería de Servicios Generales durante los últimos 6 años y desde su vinculación al hospital en 1994 ha estado al cargo de electromedicina, del departamento de informática y desde el pasado mes de febrero es presidente del Comité de Seguridad y Salud del hospital cordobés.

El director gerente del Reina Sofía, José Luis Díaz Fernández, indicó que una de las líneas de trabajo de la nueva dirección se centrará en dar soporte a las obras de la II fase del Plan Director y añadió que en las próximas semanas se hará público el concurso para la redacción del proyecto de esta fase del plan.

Servicios Generales, que junto al área de Medicina, Enfermería y Económica-Administrativa es una de las cuatro direcciones de este centro hospitalario, se subdivide a su vez en tres áreas: ingeniería (mantenimiento, electromedicina y obras), calidad, seguridad y salud laboral y, finalmente, servicios industriales (hostelería y contratas).

Por su parte, Manuel García señaló que respecto al apartado de ingeniería “el principal cambio que se va realizar pasa por crear un centro único de atención al profesional que, por medio de la llamada a un número de teléfono, permitirá orientar y dar respuesta al trabajador cuando encuentre alguna anomalía”.

Por último, dentro de hostelería se mejorarán las instalaciones y la maquinaria de la lavandería y la principal apuesta de seguridad, calidad y salud laboral se concreta en adecuar el entorno de trabajo a los comités de salud laboral, así como ir incorporando parámetros de calidad que permitan la obtención de acreditaciones de calidad.  

---