El cartel premiado se difundirá en los centros sanitarios y forma parte de la campaña informativa del nuevo Plan de Agresiones
El Comité Sectorial de Seguridad y Salud del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha valorado los trabajos presentados en el concurso que ha impulsado la Dirección General de Personal para seleccionar el cartel contra las agresiones al personal de los centros asistenciales. Este concurso se enmarca dentro del nuevo plan de agresiones del SAS que está orientado a prevenir y tratar esta lacra en todos los centros sanitarios.
El cartel ganador se colocará en los centros, en soportes publicitarios y redes sociales, iniciando así una campaña de concienciación ciudadana basada en la tolerancia cero a las agresiones. La prevención es uno de los ejes del nuevo programa en el que trabaja la Junta de Andalucía.
Próximamente se conocerá el ganador del concurso. El jurado estará presidido por la directora general de Personal, Pilar Bartolomé, y personas de reconocido prestigio y experiencia en la prevención de agresiones que designará la citada Dirección General.
Se concederá un único premio dotado de 1.000 euros junto con un diploma que acreditará la obtención del citado galardón por el cartel elegido.
Nuevo Plan de Agresiones
Esta iniciativa forma parte de las acciones emprendidas por la Consejería de Salud y Familias dentro del nuevo Plan de Agresiones en el que se viene trabajando. Además, el nuevo Plan incluirá medidas dirigidas a la concienciación de los pacientes y usuarios con campañas informativas explicando cómo funciona el sistema sanitario andaluz y qué puede o no puede hacer un profesional. Este desconocimiento lleva, en muchas ocasiones, a exigir cosas que sobrepasan el ámbito de actuación del profesional. Además, es fundamental que los ciudadanos tomen conciencia de que un problema nunca se resuelve con una agresión.
El nuevo Plan incorporará también un programa especial de acompañamiento al profesional agredido y supondrá la habilitación de canales ágiles y rápidos para que la persona que sufre una agresión, ya sea verbal o física, no esté sola momentos después de ser agredida. Así, se ofrecerá apoyo desde el primer momento y se facilitará la aplicación de las medidas del Plan.
Del mismo modo, se facilitará atención psicológica durante el tiempo que sea necesario y, en todo momento, se acompañará al profesional agredido a asistencia sanitaria. Otra de las medidas que contempla el Plan es la simplificación de la tramitación burocrática, de manera que se pueda simultanear la cumplimentación de los documentos para evitar que el profesional tenga que recordar repetidamente lo ocurrido.
La formación a los profesionales cobrará especial importancia y tendrá una doble vertiente. Por un lado, se diseñarán talleres y actividades incluidas en los planes de formación de los centros en los que los profesionales aprenderán a controlar situaciones conflictivas; y por otro, recibirán formación sobre qué hacer cuando se produce una agresión.