Responsables de ocho unidades sanitarias del Hospital Juan Ramón Jiménez participan en una sesión sobre gestión de la calidad
La actividad se enmarca en un plan de mentoría de calidad que la ACSA está llevando a cabo en el hospital onubense en coordinación con su responsable de calidad
Responsables de ocho unidades clínicas el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez de Huelva han participado esta mañana en una sesión de formación sobre cultura de la calidad en la gestión asistencial, organizada por el referente de calidad del hospital, Juan Javier Márquez Cabeza, en colaboración con la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía. Durante la sesión, los responsables de las unidades han podido conocer los principios de la gestión de la calidad en organizaciones sanitarias y acercarse a herramientas de mejora como el modelo de certificación de unidades asistenciales de la ACSA, gracias a las intervenciones de Juan Javier Márquez Cabeza y de José Antonio Carrasco Peralta, del equipo mentor de la ACSA, en conexión vídeo desde Sevilla. Las unidades que han participado en la sesión han sido las de Oftalmologia, Cuidados intensivos, Pediatría, Ginecología, Hematología, Medicina preventiva, Análisis clínicos y Radiología.
La actividad se enmarca dentro de un plan de mentoría que el responsable de calidad del hospital está realizando en colaboración con la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía como medio para impulsar la cultura de la calidad y la mejora continua en las estructuras asistenciales y de gestión del centro onubense. Este plan prevé una interacción constante del equipo de la ACSA con el referente de calidad del hospital, para conocer de primera mano sus necesidades, establecer planes personalizados y ayudarle a planificar y desarrollar las actividades de impulso a la cultura de la gestión de la calidad en su organización.
En este sentido, el hospital Juan Ramón Jiménez es uno de los primeros centros en sumarse a esta iniciativa, que la ACSA está empezando a desplegar en el Sistema Sanitario Público de Andalucía con el objetivo de potenciar procesos de aprendizaje y mejora continua que les ayuden a fortalecer una cultura organizacional basada en la eficacia y la eficiencia.
