El Servicio Andaluz de Salud recuerda que la Ventanilla Electrónica (VEC) ya está abierta de manera ininterrumpida
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) está publicando en su web nuevos listados provisionales de la Bolsa de Empleo Temporal en distintas categorías profesionales, como parte del compromiso de mejora continua en la gestión de recursos humanos. Entre los listados provisionales que se prevé publicar destacan los correspondientes a técnico especialista en radiodiagnóstico y medicina de familia en centros de transfusión y tejidos, así como medicina de familia en unidades de urgencias hospitalarias. Además, ya están disponibles para ser aprobados por las comisiones y posteriormente publicados los listados definitivos de farmacia de Atención Primaria, medicina del trabajo, monitor, telefonista y técnico especialista en Informática, entre otros.
Por otro lado, se ha finalizado la revisión de méritos y actualmente se están realizando las correcciones necesarias para cerrar los listados de categorías como trabajador social, celador, administrativo, auxiliar administrativo, cocinero, entre otras, que se prevé puedan publicarse en las próximas semanas.
En cuanto a los listados definitivos, ya están listos para su aprobación los correspondientes a Facultativos Especialistas de Área (FEA) en especialidades como Angiología y Cirugía Vascular, Dermatología, Medicina Preventiva, Cirugía Plástica y Reparadora, entre otras. Además, la resolución de alegaciones para los técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) ha finalizado, mientras que las alegaciones para enfermera especialista en Medicina Familiar y Comunitaria concluirán en la primera quincena de diciembre.
Asimismo, el SAS destaca que la Ventanilla Electrónica (VEC) ya está abierta de manera ininterrumpida, lo que permite realizar nuevas inscripciones y modificaciones en la elección de centros y disponibilidades de forma continua. Este avance supone un hito en la modernización de la gestión de la Bolsa de Empleo, permitiendo también la realización de baremaciones incrementales dentro del mismo corte, eliminando la necesidad de esperar nuevos cortes y agilizando la respuesta a las necesidades de contratación de los centros.
Estos avances son fruto de la labor coordinada entre la Dirección General de Personal y la Dirección General de Sistemas de Información y Comunicación, que han trabajado para optimizar la gestión de recursos humanos en el SAS, garantizando así un proceso más ágil, eficiente y equitativo para todas las personas aspirantes. Con estas mejoras, el SAS reafirma su compromiso con la transparencia y la eficiencia en el acceso al empleo en el ámbito sanitario público de Andalucía.
La apertura de la Bolsa de Empleo Temporal del SAS en la Ventanilla Electrónica ha supuesto la inscripción de 183.328 personas que han presentado 349.583 solicitudes a las diferentes categorías/especialidades y áreas específicas. Estas personas han realizado la presentación de autobaremos con un total de 11.277.105 de méritos (de ellos 3.026.184 son méritos de oficio que la administración pone a disposición de las personas en su VEC y el resto, 8.250.921, son méritos que para poder incorporar esos expedientes a los listados de personas baremadas deben ser valorados por las diferentes comisiones hasta alcanzar en cada apartado las puntuaciones máximas establecidas en los baremos).